[我国海洋地质科持人力资源开发研究]李国胜

【我国海洋地质科持人力资源开发研究】李国胜.pdf分类号 学校代码:10561 UDC 密级 学 号:E97050 华南理工大学学位论文 我国海洋地质 科技人力资源开发研究 李国胜 指导教师:罗文标副研究员 华南理工大学研究生处 周霞副教授 工商管理学院 申请学位级别:硕士 专业名称:MBA 论文提交日期:2000、12 论文答辩日期:2000、12 学位授予单位和日期:华南理工大学 答辩委员会主席:论文评阅人:M200100224华南理工大学工商管理硕士学位论文 制是笔者独具匠心的新认识。本文还进一步阐述了广州局科技人力资源开发和 利用的主要措施及途径,即自身选拔培养,委托代培,出国进修,对外合作交 流,构筑“黄金台”等.本文认为要大力开发和利用科技人力资源关键在于付诸行动。因此,对科 技人力资源的培养考核与建档就显得十分必要。如何对进入“工程”的技术人 员进行考核,笔者提出了具体的考核原则与内容,考核方式及程序,并就如何 尽快建立海洋地质科技人力资源数据库等问题提出了一些新建议。华南理工大学工商管理硕士学位论文 well.We only depend on the progress of the science and technology,bring thehumanresourcesintofullplaypositivefactorsandcreatethe factors,ourcountrys futureoftheoceangeologyworkwillbefull vitalityandyouthfulspirit.
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