【我国海洋地质科持人力资源开发研究】李国胜.pdf

分类号学校代码:10561 UDC 密级学号:E97050 华南理工大学学位论文我国海洋地质科技人力资源开发研究李国胜指导教师:罗文标副研究员华南理工大学研究生处周霞副教授工商管理学院申请学位级别:硕士专业名称:MBA 论文提交日期:2000、12 论文答辩日期:2000、12 学位授予单位和日期:华南理工大学答辩委员会主席:论文评阅人:M200100224

华南理工大学工商管理硕士学位论文制是笔者独具匠心的新认识。本文还进一步阐述了广州局科技人力资源开发和利用的主要措施及途径,即自身选拔培养,委托代培,出国进修,对外合作交流,构筑“黄金台”等.本文认为要大力开发和利用科技人力资源关键在于付诸行动。因此,对科技人力资源的培养考核与建档就显得十分必要。如何对进入“工程”的技术人员进行考核,笔者提出了具体的考核原则与内容,考核方式及程序,并就如何尽快建立海洋地质科技人力资源数据库等问题提出了一些新建议。

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