[国家企业集权管理体制存在的问题及其对策研究]季勇

【国家企业集权管理体制存在的问题及其对策研究】季勇.pdf分类号 学校代码:10561 UCD 密级 学 号:97067 华南理工大学学位论文 国有企业集权管理存在的问题 及其对策研究 季勇 指导教师 李存行副教授 工商管理学院 申请学位级别:_硕士 专业名称:工商管理 论文提交日期:2000 论文答辩日期:2000.华南理工大学工商管理硕士学位论文 是我们这一时代的主题,我们没有任何其他的选择,唯有改变当前粗放型的管 理格局,使之成为有计划的企业分权管理方式,才能确保企业永续的市场竞争 能力。“放权让利”使中国走上了开放繁荣之路,企业内部的放权也必然会为企 业带来发展的局面.最后还要提到的一点是,本文的讨论对于借现有制度环境谋一已之利的企 业管理者是毫无意义的,但对于有志于将旧的国有企业改造成现代管理制度的 企业的管理者应该是有所帮助和启发作用的,希望本文能引起共同在这一领域 探索的同路人共鸣.关键词:集权管理.分权管理.国有企业.财务一支笔.ABSTRACT modesaccordingtotherequirementsofmarketeconomyandthecharacteristicsof theinformationtimeisnotonlytheirrefutableresponsibilityofeveryadministraton butalsotheintermaldemandsofeveryenterprisewhichhasdevelopedtoacertain degree.
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