【跨国公司组织结构变革研究】刘含辉.pdf

分类号学校代号:10561 UDC 密级学号:S97377 华南理工大学学位论文跨国公司组织结构变革研究刘含辉指导老师:许统邦教授工商管理学院申请学位级别:硕士专业名称:MBA 论文提交时间:2000 论文答辩时间:2000.

华南理工大学工学硕士学位论文件,授权和知识的转移都是有成本的,两者之和即分权的总成本,最佳的分权程度存在于总成本的最小值那一点上。分权的成本分析给我们的启示是,为提高组织的运作速度,决策权应当适当地授予那些拥有决策所需专门知识的人.分权并不必然带来效益,还必须考虑分权的成本等等因素,以保持组织必要的内聚力.最后,在跨国公司的正规化方面,本文认为应当从规章制度建立的原因、目的和条件、区域市场的具体情况、员工对尊重人格的需要入手,重新审查原有规章制度存在的必要性。

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