[行政组织管理]吴刚

【行政组织管理】吴刚.pdf吴刚1959年生 1976年下乡到龙江 营农场1978年号 人哈尔滨师范大学政治 教育系。之后分别在哈 尔师范大学白然船证 法专业政读硕士学位 中共中央党校哲学专业 政读博上学位。(京)158号 本书探讨了行政组织管理问题。作者将行政组织置于人与自然关系不断 变动的历史过程中加以研究,力图阐明生产方式的演进导致了行政组织的变 革、生产方式的每一次重大变化便会带来一次管理革命的客观规律。作者从 纳梳理,将行政组织的管理方式概括为规制管理方式、情感管理方式和后规 制管理方式。作者以此为线索将全书分成三编,深入探讨了构建规制型行政 组织、情感型行政组织和后规制型行政组织的理论和方法。本书适合从事政 府管理、企事业单位管理和行政学理论研究的人员阅读.北京市社会科学理论署作出版基金资助 行政组织管理/吴刚著.集百年经验于一书 本书涉及的知识领域多,而聚焦在公共行政组织管理.三种类型,并以此分作三编予以深入探讨.第一编“规制型行政组织的探讨中,关于职位结构、副职设 置、规则度的阐述,有许多创新性见解,亦具有重要的学术价值和 实用价值.第二编“情感型行政组织”的探讨中,关于为提高组织绩效而 增加组织情感含量,关于实施情感管理的方式方法等,具有很强的 针对性、启迪性.第三编“后规制型行政组织”的探讨中,关于类行政组织的创 建和公共服务承包的推行等,具有独到的见解和理论上的突破,并 在最后一章以美国、英国、日本和中国的行政改革实践将其印证。
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