本项资料题名为《人力资本投资的成本收益分析》,属于专题研究资料。本页提供资料基本信息、部分扫描页预览及数字文件获取信息。本数字文件共279页,文件大小约4.21MB。
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- 专题
- 人力资本投资的成本收益分析
- 类别
- 专题研究
- 页数
- 279页
- 大小
- 4.21MB
【人力资本投资的成本收益分析】朱舟.pdf上海发展汽车工业教育基全会资助出版 人力资本投资的成本收益分析 朱舟著本书以人力资本投资为中心论题,从成本收益分 析的角度探讨人力资本的形成过程,即投资收益率的 高低对不同人力资本投资主体的投资意愿的影响,力 图以人类理性的经济决策行为阐释人力资本投资中有 关个人(家庭)、企业、政府的投资意愿、投资效率、投资 结构和其他影响投资实现的因素,据以研究中国人力 资本投资活动中存在的问题及相关的市场缺陷,并提 出合理利用和鼓励中国人力资本投资的外部环境和保 障机制。全书共分三部分加以阐述:人力资本的概念、内涵与理论发展(第一章).人力资本投资的成本收益 分析原理及在教育、培训和迁移领域的应用(第二、三、四、五章).序:直接表现为人力资本投资收益率高于物质资本投资收益 率,这一差距在人力资本缺乏的发展中国家尤其明显:尽管人 力资本投资理论存在缺陷,但它仍能在相当程度上正确地描述、分 析现实,并据以预测未来。著作围绕人力资本理论,在分析中国人 力资本投资现状及影响人力资本投资的市场原因和制度原因的同 时,针对中国未来经济发展方向目标,提出人力资本投资中政府所 应承担的义务,并进而对中国人力开发战略作了四点思考,即:在保证九年义务教育的同时,应提高对中等教育的投资和普及,并 通过改善人力资本配置水平,充分发挥已形成的高级人力的生产 能力.
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