【人力资本投资的成本收益分析】朱舟.pdf

上海发展汽车工业教育基全会资助出版人力资本投资的成本收益分析朱舟著

本书以人力资本投资为中心论题,从成本收益分析的角度探讨人力资本的形成过程,即投资收益率的高低对不同人力资本投资主体的投资意愿的影响,力图以人类理性的经济决策行为阐释人力资本投资中有关个人(家庭)、企业、政府的投资意愿、投资效率、投资结构和其他影响投资实现的因素,据以研究中国人力资本投资活动中存在的问题及相关的市场缺陷,并提出合理利用和鼓励中国人力资本投资的外部环境和保障机制。全书共分三部分加以阐述:人力资本的概念、内涵与理论发展(第一章).人力资本投资的成本收益分析原理及在教育、培训和迁移领域的应用(第二、三、四、五章).

序:直接表现为人力资本投资收益率高于物质资本投资收益率,这一差距在人力资本缺乏的发展中国家尤其明显:尽管人力资本投资理论存在缺陷,但它仍能在相当程度上正确地描述、分析现实,并据以预测未来。著作围绕人力资本理论,在分析中国人力资本投资现状及影响人力资本投资的市场原因和制度原因的同时,针对中国未来经济发展方向目标,提出人力资本投资中政府所应承担的义务,并进而对中国人力开发战略作了四点思考,即:在保证九年义务教育的同时,应提高对中等教育的投资和普及,并通过改善人力资本配置水平,充分发挥已形成的高级人力的生产能力.