[世界各国公务员制度比较]徐振寰中国人事

【世界各国公务员制度比较】徐振寰中国人事.pdf本书有选择地对世界上不同类型 的公务员制度或公务员制度中的某些 专项制度进行分析和比较。试图从发展 的角度对各类公务员制度的形成过程、基本体系、运行机制及发展趋势进行 横向研究,探寻其中的某些规律,以 利于更全面地了解国外公务员制度 世界各国公务员制度比较前言 国外公务员制度自19世纪中期尚世以来,已有一百 多年的历史,纵览世界各国的公务员制度,我们可以看 到,公务员制度是各国政治、经济、社会和文化发展的产 物。由于每个国家历史文化传统各异,政治、经济体制不 同,社会发展程度不一,因而各国的公务员制度都有着自 身的特点。对世界各国公务员制度进行比较研究,有助 于我们探索人事管理科学的内在联系及规律,也有助于 我们吸收和借鉴各国的经验和教训,建立有中国特色的 为了帮助厂大公务员和从事人事管理工作及人事行 政科学研究的同志了解当代世界主要国家公务员制度的 情况,我们于1994年开始陆续编辑出版了《外国公务员 制度》第一、第二、第三卷。徐振寰 王晓初 李太章 张艺 朱连绪 欧阳宁 沈艳杰 于晓静 波 灵 烨 赵海云 郭克 朱夫曼 郑欣 校正文 佟亚丽 吴 国 梁 目录 部分西方发达国家行政管理及公务员制度 美国、加拿大公务员功绩制比较 亚洲五个国家公务员制度的比较 美国与日本公务员制度若干特点及职位分 新西兰与澳大利亚公务员制度比较 法国、德国、香港地区公务员工资调查比较 新加坡与泰国公务员制度比较 美国与澳大利亚公务员制度比较 加拿大、美国公务员制度比较 中德公务员
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。