【教师队伍建设研究与实践】赵学仁.pdf
教师队伍建设 研究与实践 赵粤生龚裕
前言 再过儿年,人类就要跨入21世纪。21世纪是一个科技迅猛 发展和国家间竞争日趋激烈的世纪。在未来的竞争中致胜的决定 性因素是队伍、是人才。谁拥有高水平人才,谁就可能取得竞争 的胜利.而谁持续拥有人才,谁就可以在竞争中保持长久优势.“九五”是教师队伍建设的重要时期,也是教师队伍新老交 替的一个特殊时期。我们要以高度的历史责任感和时代紧迫感,以非凡的胆识和战略眼光,锐意改革、科学规划、精心组织、扎 实工作,建设一支素质优良、结构合理、相对稳定、充满活力、水平一流的教师队伍,为实现我校“211工程”建设自标提供有 力的人才保障,为我校21世纪再创辉煌打下良好的基础。
目 帐 第一篇“八五”教师队伍建设回顾 关于“八五”期间教师队伍建设情况的回顾第二篇 青年教师培养的实践与研究 搞好人才规划、加强师资培养谈谈青年教师的培养问题坚持开展青年教师观摩教学评比活动,促进青年教师迅速成长加强对青年教师的培养切实提高青年教师的教学水平加强青年教师培养的一些做法培养青年教师工作的基本经验第三篇 《跨世纪人才工程》与青年学术 带头人培养 构筑《跨世纪人才工程》努力实施《跨世纪人才工程》,培养跨世纪的学术带头人队伍加强对优秀青年骨于教师和(后备)中青年学术