【企业人力资本投资】吴国存经济管理.pdf
数据 企业人力资本投资/吴国存,(现代企业人力资源管理丛书/吴国存,谢晋宇本核字第23653号 企业人力资本投资 胡同8号)发行:总发行全国各地 印刷:北京宏文印刷厂 850X1168毫米1/3210.
近年来,在理论上我们已经进行了许多工作,企业人力资源 管理实际上一直是学术界、企业界的热门选题。在实践方面,我 国的企业已经在大喊“尊重人”,但这似乎只是为了讨好雇员而设 计的口号。自新中国成立以来,我们就一直在强调工人是企业的 主人,在理论原则方面我们的设计也可以说是完美无缺的。如在 企业人才的招聘和选拔方面的任人唯贤原则、知人善任原则、扬 长避短原则、德才兼备原则、因事择人原则、适才适所原则、专 任久任原则等。从表面来看,似乎比西方企业的招聘要强多了。因 为西方的人力资源管理在讲到招聘时,根本就没有提出什么像样 子的原则,他们重点讲的是应该怎么样行动。
目录 导论第一章 企业人力资本投资基本原理第一节 人力资本理论的形成与发展第二节 人力资本的涵义与特征第三节 人力资本投资第四节 企业人力资本投资第二章 企业人力资本投资模式第一节 企业人力资本投资模式的基础第二节 企业人力资本投资模式的新发展第三章 企业人力资本投资主体系统第一节 企业人力资本投资主体的概念及特征第二节 工作团队在企业伤力资本投资活动中 的任务第三节 决策层在企业人力资本投资活动中 的任务第四章 企业人