【点燃心火员工激励手册】昌文彬人民中国.pdf
微助起年一个员工的工作动机 足组织管理者要从事的首要工作之 本书从人的本性的认识和个体 行为的基础人手揭开激的的作幕,系 统介绍西方传统和理代流派的微励理 论、详尽论述了滋成理论在管用实 中的用,并由此总出一之有 效的的操作国则,投巧和方法,意 励自发性行动是敬动理论和实我水远 未尽的课题,有著百在此电花费较大 笔用以求抛哥引玉,书的最后以花然 的形式介绍50中外企业越领导 工业战线上的工人 和集体农场的女孩 Industrial Worker and Collective Farm Girl 维址:修免欣娜 领子和刀 苏联工业和农 由两位英维高学着.
周 辉 昌文彬 林 王 郭 斌 赵彦红 贾笑言 刘作良 《管理精英文库》编慕委员会 雷忠勤赵向标邓绵良 刘远平姬仲鸣李永平 划:综合开发研究院(中国深圳)香港汉典文化出版公司 深圳特区报读者俱乐部 赵向标 金宁 黄建军 邓益志 梁桂宽 曹海龙 何红梅 谢晓洪 林黎 何斌司昌斗马晓丽 锐韧南兆旭 侃 朱梅红 钟鸣 制作:CDI出版策划中心 徐进娟 李会芳 编辑总监:董恩博 设计:周 文字编辑:杨晓静
目录目录 人的认识概念社会人假设的产生背景:霍桑实验 霍桑实验的启示.人是“社会人”“经济人”的假设 相应的管理激励方式 关于X理论的评价 二、“社会人”与“人群关系理论”“人群关系理论”对”人群关系理论”的评价 三、“自我实现的人”与“Y理论”什么是”自我实现的人”基于Y理论的管理激励 对Y理论的评价 四、“复杂人”与“超Y理论”一、“经济人”与“X理论”口