【现代管理心理学】白振汉青岛.pdf
现代管理心理学 现代管理丛书
前 前言 管理心理学是一门新兴的综合性学科,具有强大的生命力和 实用价值,自20世纪70年代末介绍到中国以后,受到广大领导 者、管理者、实际工作者和理论工作者的欢迎和关注。其传播速度 之快,影响之广,在新兴学科中实不多见。现今越来越多的高等学 校、中等专业学校、党校和各类干部培训班都以必修、选修、专题讲 座等形式开设了这门课。为适应教学和管理实践的需要,我们编写 我们在编写中总结了多年教学实践经验,遵循了下述编写原 则:内容务求科学充实,能跟上本学科的新发展,反映本学科的新 成果,讲究学术性.说理务求条理清楚,把各种理论、各派学说以简 练准确的语言陈述得明白畅达,讲究可读性.
现代管理心理学 态度的测量 态度的形成与改变 行为及其改变 内容型激励理论 需要层次理论 双因素理论 生存、相互关系和成长需要理论 成就需要理论 期望理论 目标设置理论 公平理论 综合激励理论 强化激励理论概述 奖励与惩罚 情绪概述 挫折理论 群体概述 群体的规范与压 
