【最低工资实践与问题的国际评述】国际劳工局斯塔尔经济管理.pdf

(国际劳工局最低工资实践与问题的国际评述杰拉尔德斯塔尔著马小丽译林道君审订 1997北京

目录序原版序第一章最低工资的历史发展第一节起源第二节第二次世界大战以来的演变过程第三节最低工资应用类型第二章行业最低工资制度的作用与范围第一节对易受冲击的工人群体实施保护第二节“公平”工资的确定第三章般最低工资制度的作用与范围第一节工资结构中基础额的制定第二节作为宏观经济政策工具的最低工资第三节作为参考工资的最低工资第四节一般最低工资结构第五节免予使用与低于标准使用第四章确定最低工资的机构和

序我国社会主义市场经济体制总目标的确立,为工资改革指明了总方向。在这一总方向的指引下,我们结合我国的实际情况,借鉴市场经济国家在工资调控与管理方面的合理成份,按照具有中国特色的思路与框架制定我国的各项工资政策,不断取得新的进展.实行最低工资制度是我们在参考国际经验中采取的-项新的工资政策。自前,世界上大多数国家都已实行了最低工资立法。但最低工资的产生与发展经过了艰苦的历程。早在 19世纪中叶,各国工人运动就要求政府用法律规定最低工资,但一直没有为资产阶级政府所接受。