[最低工资实践与问题的国际评述]国际劳工局斯塔尔经济管理

【最低工资实践与问题的国际评述】国际劳工局斯塔尔经济管理.pdf(国际劳工局 最低工资 实践与问题的国际评述 杰拉尔德斯塔尔著 马小丽译 林道君 审订 1997北京目录 序原版序第一章最低工资的历史发展第一节 起源第二节 第二次世界大战以来的演变过程第三节 最低工资应用类型第二章 行业最低工资制度的作用与范围第一节 对易受冲击的工人群体实施保护第二节“公平”工资的确定第三章 般最低工资制度的作用与范围第一节 工资结构中基础额的制定第二节 作为宏观经济政策工具的最低工资第三节 作为参考工资的最低工资第四节 一般最低工资结构第五节 免予使用与低于标准使用第四章确定最低工资的机构和序 我国社会主义市场经济体制总目标的确立,为工资改革 指明了总方向。在这一总方向的指引下,我们结合我国的实 际情况,借鉴市场经济国家在工资调控与管理方面的合理成 份,按照具有中国特色的思路与框架制定我国的各项工资政 策,不断取得新的进展.实行最低工资制度是我们在参考国际经验中采取的-项 新的工资政策。自前,世界上大多数国家都已实行了最低工 资立法。但最低工资的产生与发展经过了艰苦的历程。早在 19世纪中叶,各国工人运动就要求政府用法律规定最低工 资,但一直没有为资产阶级政府所接受。
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