【企业文化建设的运作】郝真中国经济.pdf

北京市社会科学“八五”规划研究课题成果顾问:李志坚张大中强明柱刘洪祥李建平陈杰陈小平张晓峰郑士杰郝真郭仲山荣德邻徐振凡韩旭裴销才黎莉北京市企业文化建设协会

企业文化建设的运作一有中国特色社会主义企业文化建设理论与实践的探索简介《企业文化建设的运作》是北京市企业文化建设协会承担并完成的北京市社会科学“八五”规划研究课题。本书根据众多企业在建立社会主义市场经济体制过程中的实践,根据我国国情,经与社会各界共同研讨,试探地从理论和实践的结合上、回答如何开展有中国特色社会主义企业文化建设。全书共分五章:第一章,着重回答企业文化建设的作用、功能和重要意义:第二、第三、第四章.分别阐述了企业文化建设的基本内涵,对讲求经营之道、培育企业精神、塑造企业形象等三个企业文化建设基本内涵的要领,做了一些理论的分析及具体运作的阐述.

企业文化建设的运作《企业文化建设的运作》一书最大的特点是突出了企业文化建设的实践性和可操作性。这本书没有就理论谈理论,做单纯的演绎推理.也没有就事论事,停留在基层单位的工作情况和经验的简单汇集上。而是从实际出发,有选择地剖析了北京市40多个基层企事业单位的80个典型案例、事例,从不同角度总结了基层开展企业文化建设的经验,并就一些带有规律性的问题做了初步的理论概括,着重回答了为什么要开展企业文化建设,怎样开展企业文化建设,在实践中究竞抓些什么、怎么抓,思路条理较为清楚,让人能很快抓住要领。