【现代人力资源经济分析-理论模型应用】李京文社会科学文献.pdf

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现代人力资源经济分析 理论模型应用 李京文张国初等著一1一 前言 当前,世界正处于从20世纪向21世纪过渡的关键时期.新的世纪给人类带来希望、带来机遇。同时,人类社会也将面 临以人口为代表的粮食、能源和环境等多方面的难题.二次大战结束以来,世界人口迅盘增长。已由1950年 的25亿升至现在的近60亿,并可能在2025年达到82亿.人口与自然资源以及环境之间的矛盾日益突出。更为严峻的 是,新增人口的绝大部分分布在发展中国家,据预测,从 1980年到2025年,世界人口大约将增加38亿人,其中 90 以上大约35亿人将是在发展中地区增加的。一3一 全书共分3篇15章。第一篇:理论篇.第二篇:模型 篇.第三篇:应用篇。第一章系统而又概括地论述了人力资 源与技术进步和经济增长之间的关系,阐述了人力资源开发 对于经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要意义。第二 章进一步论述了人力资源开发与技术进步作用之间的相互影 扇关系,揭示了劳动者对技术进步的责献和技术进步对劳动 者的深刻影响。第三章深人分析了人力资源对经济增长的作用,考察了人力资本形成机理,并介绍了两种有代表性的人 力资本增长模型:乌扎华模型(UzawaModel)和卢卡斯(LucasModel)。