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企业文化学(修订版)罗长海著
说、剧本、诗歌等)、美术、雕塑、音乐、舞蹈或影视表演.对调查取得的结果进行科学的描写不属于这里所说的描绘与 表现.企业为主体的企业文化,是企业中要运用的各种文化。即不 同的企业,为了不同的目的,把各种文化作为手段去运用,以取 得预期目的.在1988年我提出的企业文化五层次说所说的那五个层次属 于以企业为主体的企业文化,它们是:20世纪80年代在美 国、在日本首先推行开来的一种企业管理方面的文化,对这,我 是接受的.企业要运用的各种经营文化和管理文化.旨 在提高企业职工文化水平、文化素质和满足企业职工文化需求的 文化.
目 代序企业文化问题的进一步思索 于光远(I)第一篇企业文化学的基本内容 第一章企业文化学的创立第一节企业文化现象第二节 企业文化面面观第三节 企业文化的定义与内涵第四节企业文化学的对象、性质和研究方法第二章企业文化系统第一节企业文化要素第二节企业文化结构第三节企业文化功能第三章企业群体意识第一节 企业价值观第二节 企业精神第三节 企业伦理第四节 企业“性质”观第五节 企业思维第四章企业形象第