【现代日本工商管理案例】陈伟.pdf

学习管理经济学全国中小企业工商管理培系列教材(中小企业制度与市场经济)(中小企业国际贸易实务)(中小企业财税与值贷)(中小企业经营战略) 《企业资源配置《企业技术进步与产昌开发》《中小企业会计报表与分析》《中小企业财务管理》(中小企业生产号作业管理)(中小企业市场共销)《中小企业人力资源开发与管理》《企业的领导艺术》全国中小全业工商管理培训辅教村(现代日本工商普理家钢)

《现代日本工商管理案例》编委会李东翔教育部国际司司长袁文成人事部专业技术人员管理司巡视员(正局)团中央统战部部长于隶群欧美同学会秘书长中国驻日使馆教育参赞倪月菊汪志平编委:陈伟高明东厉国权李强刘海波倪月菊汪志平张文忠赵庆顾问:王忠明国家经贸委培训司司长胡伟邵宗富

算,到2000年我国每年新增劳动力约为1000万人,并将持续保持较高水平.农村剩余劳动力跨地区流动规模预计也将达到3000万人。城镇新增劳动力和农村剩余劳动力的存在,造成了劳动力资源的严重闲置。在巨大的劳动力供给面前,原来作为就业主渠道的国有大中型企业不但难以再吸纳更多的人就业,而且随春企业改革和结构调整力度不断加大、科学技术和现代化管理水平不断提高,反而会不断精简现有就业岗位,向社会输出富余人员。于是,加快发展中小企业就成为吸纳富余人员的优先选择。而从国际经验来看,中小企业的发展始终是创造就业岗位、吸纳富余人员的重要渠道。再次,中小企业的发展有利于国民经济结构的合理化。