【国际企业人力资源管理】赵曙明.pdf

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国际企业:人力资源管理 赵曙明著 国际企业管理丛书 赵曙明主编美国未来学家约翰奈斯比特在《大趋势》中,曾这样告诚美 国人:“我们应该记住两件最重要的事情。第一,昨天已经过去了.第二,我们现在必须适应这个各国互相依赖的世界。我们当中有些 人认为这些观念很难接受。”这话是针对美国的过去和未来而言“昨天”是什么？“昨天”的中国是一个经济封闭,以国内市场为 主,实行计划经济体制的国家。这种体制下中国经济的原始推动力 是超强度的投资需求,而不是消费需求.是人均消费力极度低下情 况下的国内市场,而不是庞大的、人均消费水平较高的国际市场。司的总数已超过3万家,其子公司已达到15万个。伴随着跨国 公司数量激增而来的,则是80年代后半期外国直接投资的大幅度 增长。自前全世界外资总额已达1万亿美元,而1990年一年就 达到2250亿美元。跨国公司的国外子公司的全球销售额约为4 万亿美元,这一数字大大超过包括跨国公司内部贸易在内的世界 改革开放的中国已经参与世界跨国公司发展的潮流。在80年 代,中国是发展中国家中仅次于新加坡、墨西哥和巴西的外国直接 投资的第四大接收国。1991年则是发展中国家中外国投资的最大 接收国。同时,中国自己也成为相当大的海外投资者。