[效率分配激励理论与实证研究]王守安企业管理

【效率分配激励理论与实证研究】王守安企业管理.pdf效率分配激励 理论与实证研究 王守安著本书为贯彻党的十五大精神,加速国有企业改革,对如何通过 建立合理分配制度和激励机制,调动职工积极性,提高投人产出效 率,进行了理论研究与实证分析。全书共8章回答了三个方面的问 题:一是论述了效率的经济作用、影响效率的因素以及提高劳动效 率和劳动生产率的政策选择和手段.二是论述了个人收人分配原 则、方式和分配机制,个人收人分配差距以及工资分配制度改革的 方问:三是论述了激励理论、激励运行机制、激励日标、激励标 准、激励手段等,并对个体行为激励、群体行为激励的方法和案例 进行分析,特别是对于如何通过实行企业经营者年薪制,调动企业 经营者的积极性,进行了具体分析和论述:本书注审理论研究和实全书写作基本思路图 经济增长 效 要素投人 资本投人 劳动投入 技术投人 调动人的积极性！分配 激励 分配原则 收入分配！
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