[企业主义-日本经济发展力量的源泉]松本厚治企业管理

【企业主义-日本经济发展力量的源泉】松本厚治企业管理.pdf企业主义 日本经济发展力量的源泉 [日本]松本厚治著 程玲珠王新政等译翻译:程玲珠王新政郭晓利 李士培朱玉辰张国发 张士铨王心见 审阅:辜胜阻 校阅:何又文从本书我们可以看到,日本的企业制度在形式上与欧美 的企业制度基本相同,但实际上有根本的不同,在某些方面 似乎与我国在计划经济下的企业制度有一些相象,例如终身 雇佣制很象我国企业中的铁饭巍,年功序列制也有点象我 国企业中“熬年头”晋升工资的做法,但实际上也是根本不 同的。日本的公司(特别是大公司)之间实行相互持股的做 法,这使得各法人股东不太关心其持股企业的管理和经营状 况。这样,削弱了股东对公司的经营的控制和约束,企业的 经营有着很大的自由。同时,由于在企业内实行终身雇佣制,它使企业的员工的职业与企业的盛衰结合在一起.企业实行 的年功序列制则使企业的命运与员工的个人命运结合在一 起。
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