【企业矛盾管理】王西麟企业管理.pdf

1:序序《企业矛盾管理》一书是作者运用唯物辩证法的哲学思想,从分析矛盾出发,对企业管理实践进行分析研究的成果,是作者对矛盾管理思想运用的一次探索。这本书有以下几方面特点:第一,本书从我国企业管理实践出发,论述了矛盾管理思想产生的实践背景。作者认为任何管理理论都是在适应管理实践变化中发展和完善的,并将我国企业管理学的发展分为三个阶段,第一阶段是从新中国建立开始到1978年改革开放之前。这一时期的管理理论是适应计划经济体制,适应企业完全作为政府附属地位而建立起来的,因此.这一时期的管理理论皇现出很强的内向性特征。

李占祥 1997年4月28日序的各要素、各部分、各子系统的内部及其相互之间以及企业同外部环境之间,总是在矛盾一定中发生着交互作用,这种交互作用决定着企业整体功能发挥的效果,推动着企业的发展。企业管理的任务就是按照企业系统整体优化的要求,使企业系统各要素、各部分、各子系统充满生机和活力,并发挥相互补充和相互协调的作用,同时又适应外部环境的变化,获取最佳的经济效益。但是,在实践中,企业协调的各要索、各部分、各子系统协调的内部及其相互之间以及企业外部环境之间,总是充满着矛盾,是个矛盾运动过程。