[企业矛盾管理]王西麟企业管理

【企业矛盾管理】王西麟企业管理.pdf1:序 序 《企业矛盾管理》一书是作者运用唯物辩 证法的哲学思想,从分析矛盾出发,对企业管理 实践进行分析研究的成果,是作者对矛盾管理思 想运用的一次探索。这本书有以下几方面特点:第一,本书从我国企业管理实践出发,论述 了矛盾管理思想产生的实践背景。作者认为任何 管理理论都是在适应管理实践变化中发展和完善 的,并将我国企业管理学的发展分为三个阶段,第一阶段是从新中国建立开始到1978年改革开 放之前。这一时期的管理理论是适应计划经济体 制,适应企业完全作为政府附属地位而建立起来 的,因此.这一时期的管理理论皇现出很强的内 向性特征。李占祥 1997年4月28日 序 的各要素、各部分、各子系统的内部及其相互之 间以及企业同外部环境之间,总是在矛盾一定中 发生着交互作用,这种交互作用决定着企业整体 功能发挥的效果,推动着企业的发展。企业管理 的任务就是按照企业系统整体优化的要求,使企 业系统各要素、各部分、各子系统充满生机和活 力,并发挥相互补充和相互协调的作用,同时又 适应外部环境的变化,获取最佳的经济效益。但 是,在实践中,企业协调的各要索、各部分、各 子系统协调的内部及其相互之间以及企业外部环 境之间,总是充满着矛盾,是个矛盾运动过程。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。