【职工持股制度与主协调律师制度】管延斌.pdf
重:1:于三 生:大学学业后一直俱期下国家务:国限上 从大法*:三作企业法律 全:中国公司注*体实其会 ESOP
I.职Ⅱ.①管.②徐Ⅲ.股份制-企业经济-经济体制 职工持股制度与主协调律师制度/管延斌,徐永前著 北京:1999(企业顾问团丛书)核字第63553号 改革-研究-中国IV.F279.
私营企业主等非国有经济成份的发展,也得益于明晰的产权 关系、自负盈亏的经营机制调动了从业人员的积极性.反观国有企业的改革,多年来却在放权让利、利改税、承 包制的改革中一步步走向困境,由重中之重变为难中之难.关于国有企业的改革理论,也经历了“吴市场”、“厉股份”、“杨 承包”、“曹破产”、“李兼并”的几度变迁,虽使国企机制向市场 化方向前进了许多,但随着改革的不断深入,国企现状又面 临着难以回避的深层问题。原因何在？就在于自觉或不自 实践永远是解决问题的先决条件,不少企业终于在实践 中发现并实践了职工持股制度。