【成功职业】古继宝民主与建设.pdf

作者介绍古宅中国大学商学院国际会从事国际全融,阅际复,人力资源管理的教学利,承相国家自热科学银全项目,担家批会科学凡学技育基全项目购安任务,开为更收协有限公司,澳真房地产公司、安票盛日城公司等储务会同过企业苗划工成功职业》是 *者在完成国家物惑开学基业项目过中的光成里之一.n.

核字第26587号 65275953 北京东城区东厂胡同1号冶金印刷总厂 1/32/F 注:如有印、装质量问题,联系。(京)311号成功职业/古继宝著.一北京:1998 Ⅲ.①职业②成功心理学任达菲 100006 787×1092 0001-—5000 7 11元 I.成 Ⅱ.古 IV.

给予人们提供的职业机会越来越少,而小企业、小单位却在这种环境中得到很好地发展,这些单位给人们提供了日益增多的职业机会与发展空间,因此走出大机关、大单位、大企业,到小企业、小机关、小单位去工作是职业发展的一个大趋势,也是下一步职业发展的重要动向。“走出金字塔”与“成为小池中大鱼的冲动”将成为很多人的理性选择,这种选择将为首先走出这一步的人带来巨大的发展机遇.针对职业环境的变化,笔者对照研究了企业竞争战略,并分析了很多中外人士的职业经历,总结出人们职业竞争中可以选择的三大职业竞争战略,即:宽口径战略、专业化战略、个性与特色化战略,对每种战略的优点与缺点都进行了分析。