【西方管理思想史】郭咸纲经济管理.pdf
韩成纳、青岛人、19 65年 出生著名管理咨询公司 管理顾问,多项经济与管理研 究调题负责人、企业管理专业 博士研究生主要研究方向:现代管理理论研究:跨国公司 全球经营战商研究:现代企业 理论前沿课题研究主要著作 有:管理模式,理代企 业理论研究》、《跨国公购全 球经营战感等发表有美论 文数十临,有代表性的有:企 业多级动力机制分析)。
数据 西方管理思想史/郭威纲著.-北京:I.西.Ⅱ.郭Ⅲ.管理学-思想史-西方国家 IN.C93 -:核字第66427号 西方管理思想史 郭感纲著 出版:(北京市新街口六条红园胡同8号)发行:总发行全国各地新华:书店经销 印刷:印数1-10
序 一我对管理终极目标的理解 郭威纲“道,不可须更离也,可离非道也。”思考管理的终极自标,我 想,它应当是为了提升人的生活品质,促进人类社会协作与共同进 步:传统西方实体性思维方式表现出还原论(原子主义的)、机械 性、客观性、主客二分,并将理性推上统帅宇宙的至高无上的地位 等特点,这种思维方式无疑也表现在西方传统管理理论及传统管 理模式上.在西方工业革命时代,物理学方法的“无往不胜”使人们自以 为能够凭借科学理性分解清楚并掌握任何知识领域,在管理学理 论中,人是管理的主体,也是管理的客体,财物和人事都被纳人到 机械性的管理模型中。 