[现代组织资源的开发与管理让三个和堂有水吃]王绍玉企业管理

【现代组织资源的开发与管理让三个和堂有水吃】王绍玉企业管理.pdf王绍玉,1956年出生,河北省有突出贡献的中青年 科技专家。16岁下井当煤矿 工人,全国恢复高考后考人 兰州大学中文系,1982年毕 业。现为河北理工学院经济 管理系副主任、副教授。主 要从事行为科学和社会学研 究,先后参与或主持完成国 家自然科学基金、社会科学 基金及省部级科研项目6项,出版著(译)作8部,发表研 究论文数十篇,先后获河北 省第二届、第四届社会科学 研究优秀成果著作一等奖和 二等奖。现代组织资源的开发与管理:让三个和尚有水吃/王绍玉著。一北京:1997 X.现Ⅱ.王Ⅱ.组织管理学 N.C936 核字第05111号 一一让三个和尚有水吃 现代组织资源的开发与管理 王绍玉著 出版(社址:北京市海淀区紫竹院南路17号100044) 北京 印数5000册.第音的话 篇首的话“三个和尚没水吃既是长期困扰人类且又是人类长期寻求解决 的组织管理难题.人类创造并一直生活在其中的组织是一种资源,而且是其他任 同自然和社会资源开发和利用的基础。在人类的发展过程中,组织 既增大了人们的力登,使其创造出象埃及金字塔、中国万里长城这 样的奇迹,最终让人类登上了大自然主宰的宝座。同时,组织也使 人类时常面临“三个和尚没水吃”的尴尬局面,甚至酿成人类集体 性的巅杀,成为人类无法控制的潘多拉盒子。组织资源对于人类的 这种双重社会效应,使得人类必须更加重视开发和管理组织资源,使 其最大限度地为入类造福,而不至出现三个和尚没水吃,甚至为了 争水屹而杀的局面。
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