【现代组织资源的开发与管理让三个和堂有水吃】王绍玉企业管理.pdf

王绍玉,1956年出生,河北省有突出贡献的中青年科技专家。16岁下井当煤矿工人,全国恢复高考后考人兰州大学中文系,1982年毕业。现为河北理工学院经济管理系副主任、副教授。主要从事行为科学和社会学研究,先后参与或主持完成国家自然科学基金、社会科学基金及省部级科研项目6项,出版著(译)作8部,发表研究论文数十篇,先后获河北省第二届、第四届社会科学研究优秀成果著作一等奖和二等奖。

现代组织资源的开发与管理:让三个和尚有水吃/王绍玉著。一北京:1997 X.现Ⅱ.王Ⅱ.组织管理学 N.C936 核字第05111号一一让三个和尚有水吃现代组织资源的开发与管理王绍玉著出版(社址:北京市海淀区紫竹院南路17号100044) 北京印数5000册.

第音的话篇首的话“三个和尚没水吃既是长期困扰人类且又是人类长期寻求解决的组织管理难题.人类创造并一直生活在其中的组织是一种资源,而且是其他任同自然和社会资源开发和利用的基础。在人类的发展过程中,组织既增大了人们的力登,使其创造出象埃及金字塔、中国万里长城这样的奇迹,最终让人类登上了大自然主宰的宝座。同时,组织也使人类时常面临“三个和尚没水吃”的尴尬局面,甚至酿成人类集体性的巅杀,成为人类无法控制的潘多拉盒子。组织资源对于人类的这种双重社会效应,使得人类必须更加重视开发和管理组织资源,使其最大限度地为入类造福,而不至出现三个和尚没水吃,甚至为了争水屹而杀的局面。