【企业制度创新论公司员工持股制度研究】尹智雄.pdf

尹智雄,1961 年出生,工商管理硕士,高级经济师,毕业于浙江大学工商管理学院,现任金地(集团)股份有限公司董事长.他长期从事企业实际经营管理工作,致力于企业制度创新和科学管理的研究1995 年他领导金地集团在全国率先推行企业内部员工持股制度,引起了社会各界的广泛关注。

企业制度创新论:公司员工持股制度研究/尹智雄著,I.企I.尹.I.企业经济-股份制-研究N.F271 核字第26119号 -北京:1997.

企业制度创新论让利”和“承包制”未能从根本上解决企业机制问题。随着改革的不断深入,许多深层次的矛盾日益显露,如企业产权关系不明、法人制度不健全、治理结构不完善等。要想从根本上解决这些问题,企业改革就必须从表层的政策调整转向深层的企业制度创新。而以员工持股为特色的现代企业制度正是企业制度的创新形式之一,尽管它首先在资本主义经济中出现,但它并不是资本主义所特有的东西,它是人类智慧和人类的经济实践活动所创造的一种文明成果。正如党的十五大报告所指出的:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可