【企业家职业化21世纪企业管理改革与发展的必然趋势】王泽彩.pdf

王泽年9月26日生于山东省腔南市吉林大学商学院企业管理学硕士年8月份参加工作以来,先后从事过财政证券交易.社会集团购买力管理、企业经营管理、财政发展观划等工作,目前供取于吉林省财政厅预算处,闲醒之余,本人爱好财政预算警理,企业改革与发展等问题的研究先后发表过财政预算管理:企业管理论文20余,与编著社会集团购买力管理》,战中国财政转多支付制度)吉林省经济发展趋势分析与预蓝皮书等著作6部,战企业京职业化21世纪企业管理改革与发展的必然趋势》一书是探索国企改革关于“建设高表质企业经营者队伍”安现模式的力作,目前己被多家报刊杂志刊载

企业家职业化:21世纪企业管理改革与发展的必然趋势/王泽彩著.一北京:1999 I.企.Ⅱ,王.Ⅲ.企业家-研究-中国核字第52470号 IV.F279.

序历经沧桑,风雨兼程。共和国以她伟岸的雄姿,昂首走过了50年的光辉历程。值此之际,请允许我向改革开放以来,为中国企业改革励精图治、呕心沥血、奋发图强的企业家们表示最崇离的敬意！是你们,为共和国市场经济建设擎起了一片明代大学士张居正有云:天下有非常之人,然后有非常之事.有非常之事,然后才有非常之功。毛泽东同志也曾指出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”①这两句话,充分体现了“人本管理”的重要性。纵观西方经济发展史,一个国家的振兴与富强都与其是否拥有一批著名的企业家紧密相连的。当今世界,人们是从丰田汽车、松下电器、索尼音响认识了日本.