【企业信誉企业行为与市场机制日本企业制度模式】李向阳.pdf

中国社会科学院出版基金资助中华社会科学基金青年项目企业信誉、企业行为与市场机制一日本企业制度模式研究李向阳著

目序言第一章信誉的经济分析81-1信誉的起源与功能81-2信誉的建立与维持机制1-3 信誉均衡的特征1-4 企业信誉的决定机制s1-5 日本经济中的隐含契约与信誉第二章经营者与股东之间的关系2-1贝利—米恩斯模式与现代企业制度2-2 日本公司的股权分布82-3 日本公司董事会的构成.2-4 日本公司监事会的构成与功能s2-5 日本公司股东大会的作用2-6 日本公司经营者的行为特征第三章企业与债权人之间的关系

序言迄今为止的主流经济学理论一直向我们灌输一种信念:无论是白种人、黑种人,还是黄种人都是经济学意义上的理性人,他们总是选择最佳的制度模式。而最佳的制度模式只能有一种,那就是盎格鲁一撤克逊模式。因而,不同国家经济制度的收敛是一种必然的结果。当然,在这种收敛的过程中,会存在各种各样的制度模式,但它们都只能是过渡意义上的中间(或不成熟)形态.微观经济制度的核心是企业制度,具体表现为以所有权与经营权相分离的股份公司制度,即贝利－米恩斯模式。传统企业理论告诉我们,现代股份公司之所以能够得以生存和发展,原因是它为解决经营者控制、风险分担、资本需求问题提供了一种最佳选择。