【现代人力资源管理手册】涂台良.pdf

涂台良。广东省您岭县人。「收 C程学士、工商管理顾十、历化跨国集团IE工程师、高级IE工程师,制造经理、总终理、人方资淳管理与行政总监等职作者在工作之余热衷F管理实务研究已团版的客作《怎样提高人万资潭利用率1999年2月由新华B店发行近年来作者潜心站研实务间题,非学习国际先进学术理论本既有理论、策略、模式、又有速效的方法、技巧,因此被专业作报围、余志转载。

(京)158号人是企业最基本的资源,人力资源开发是企业生存和发展的关键。作者理念和操作方法.本书论及招聘、培训、员工辅导、办公室管理、保安管理等40个人力资源管理功能,内容全面、精炼,具有很强的可操作性.本书是人力资源管理专业人主、企业各级主管不可多得的参考书,也非常适于作企业培训教材.书名:现代人力资源管理手册涂台良编著出版者:(北京清华大学学研大厦,) 印刷者:北京市清华园胶印厂发行青:总店北京发行所.

保安管理、宿舍管理、车队管理和食堂管理.当今人力资源管理在全球500强企业内扮演着企业战略规划、战略管理的重要角色,人力资源管理者也进人了企业高阶层管理的职位(VP或Sr.VP)。在中国,从事人力资源管理的人也属源管理的优劣直接决定着企业的兴衰.本书可以作为准备从事人力资源管理工作的朋友、行业内人土,或是担任管理工作的朋发们的人门参考工作上的借鉴.现代人力资源管理者应具有下列意识:意识危机化、策略全球化、行动本土化、组织时效化、管理人性化、运作网络化、绩效竞争化、发展创新化,让人力资源管理在21世纪发摔它应有的关键性战略价值与巨大的战略效益。