【组建培训组织的策略与实施培训的模式】国家税务总局教育中心中国税务.pdf

【组建培训组织的策略与实施培训的模式】国家税务总局教育中心中国税务.pdf

组建培训组织的策略 与实施培训的模式 国家税务总局教育中心编译(内部发行) 税务系统培训者培训参考材料他山之石,可以攻玉 国家税务总局赴奥地利“培训管理 高级培训班”的培训特点(代序)程永昌 根据国家税务总局1999年境外培训计划和经济合作与发展 组织(英文缩写为OECD)的安排,国家税务总局组成25人的“培 训管理高级培训班”,于1999年4月中下旬赴奥地利OECD维也 纳多边税务培训中心,接受了以“如何建立有效的培训组织和如何 科学有效地组织实施培训”为主题的培训者培训。这期培训的内 容主要有三个方面:一是组建培训组织(培训中心)的模式(原则、程序),二是组织实施培训的模式,三是部分OECD成员国税务培 训情况。代序3 5位专家在培训教学过程中,很恰当地引用了社会学、生理 学、心理学、行为学等学科的知识,如在领着大家做一个小游戏后,讲述如何掌握人的生理、心理特点,根据这些特点巧妙地安排课程 内容、讲课方法,在恰当的时间选择恰当的方式做游戏、扮演角色、智力竞赛,吸引注意力,集中兴奋点,引导积极思维。课堂教学过 程可以说是一个运行中的系统,这个系统需要相关的学科来支撑.因此,教师的相关学科知识是否丰富,就成了决定教学效果的一个 这次培训的内容涉及到建立培训中心的原则、SAT模式及其 各环节的要求、有关国家税务部门组织机构情况、培训管理情况等 几个方面。