【打造金饭碗】小管.pdf

小管(郑书慧先生)一九四九年出生于上海台湾演江大学企管系毕业,现为上海浦东装企业董事长任台湾老江文化公司全划部经理,工研院电子所人事科长、远流出版公司副总编辑等职,从事实业之外,商喜著、著有:《阿Q定律》、C上班版求生训座、《智慧,克服上司的手法》现代记经》等

上班族,为什么被修理的是你？为什么说真话会有危险？为什么全心爱公司却被老板嫌？为什么你会成为上司失意时的祭品？为什么盛气凌人的都是别人？为什么加薪时别人总是比你多？为什么每次晋升都轮不到你.这些为什么其实只是上班族苦恼的冰山一角,上班生涯本是苦一一本书作者以其丰富的经验,通过情境模拟、情境分析、上班族启示录的形式,分奇谋篇和实战篇两篇,向您介绍上班族怎样祈福避祸的66项法则。

打造金饭税一样,必须要讲艺术。这样,管理既是科学又是艺术,味道与研究数学、物理、化学等等就完全不同了.我在谈到东方管理文化时,将其本质概括为“以人为本、以德为先、人为为人”,并认为近年来,西方管理学家以人类社会必须走可持续发展之路为主,来思考新的管理理论与方法,其实质是对中国古老的“天人合一”思想境界的回应。在新的世纪,东方管理代表了现代企业管理的发展方向。东方管理强化了企业管理的人情、整体、共生、人为为人的管理价值,使企业管理进一步走向整合化、柔性化和人性化。