【巧用阿Q定律】小管.pdf

小管(郑书慧先生)一九四九年出生干上海,台湾谈江大学企管系毕业,现为上海浦东某企业董事长曹任台湾怒江文北公司企划部经理、工研院电子所人事科长、远流出版公司副总编辑等职。从事实业之外,颐喜著书,著有:(阿Q定律》《上班疾求生讲座》.

什么是庸妒主管的面具？什么是组织运作的“瓶颈”？什么是组织沟通的盲点？什么是改革的致命伤？为什么有效率低落的梦？为什么企业调薪中“学问”很大？为什么激励是一种“两面刃”？作者从鲁迅先生《阿Q正传》中所揭示的国民素质问题上得到启发,运用科学方法,对现行企业管理、日常生活,以及人际关系等各个方面到处可见、无奇不有的种种病态弊端,作了形象的描述和深刻的研究,从而归纳出“吹毛求疵”“议而不决”、“鸡毛蒜皮”“急病投医”“允员不灭”“过犹不及”等一系列“定律”。

巧用阿Q定律一样,必须要讲艺术。这样,管理既是科学又是艺术,味道与研究数学、物理、化学等等就完全不同了.我在谈到东方管理文化时,将其本质概括为“以人为本、以德为先、人为为人”,并认为近年来,西方管理学家以人类社会必须走可持续发展之路为主,来思考新的管理理论与方法,其实质是对中国古老的“天人合一”思想境界的回应。在新的世纪,东方管理代表了现代企业管理的发展方向。东方管理强化了企业管理的人情、整体、共生、人为为人的管理价值,使企业管理进一步走向整合化、柔性化和人性化。