【行政职业能力测验应试指导A类】马德顺.pdf
行政职业能力测验 应试指导(A类)
姜兴久 牛睿 马蔚然 牛睿曲德祥 朱欣舒梁启东 安平张清恕 朱向雷朱欣舒 王涛李庆祝 王钧赵茹香 张庆祝 韩序新 赵茹香 李贵强 康凯姜兴久安平 马甫生 《国家公务员录用考试应试指导系列丛书》 编委会 梁启东张清想 朱向雷 曲德祥 凯 王钧于永华 《行政职业能力测验应试指导》(A、B类)作者 朱向雷 马蔚然 《申论应试指导》作者 曲德祥 马蔚然 《面试应试指导》作者 曲德祥 于永华李贵强 任铁斌 康 赵茹香 任铁斌 曹瑞明 王钧 吴士良 康 凯 牛睿 梁启东赵茹香何晓波 张清恕 王立明 马德顺 吴士良 安平 王立明 苏永玲 马甫生 马德顺 王立明 宋孝慈 张清恕 苏永玲 张丽 马德顺 姜兴久
8-105目录 第一部分应试者须知 一、行政职业能力测验概述(一)何谓行政职业能力(二)何谓行政职业能力测验(三)行政职业能力测验的内容有哪些 二、为什么要测验行政职业能力(一)对行政职业潜能的检测(二)对一系列心理潜能的测评(三)对行政职业成功的可能性的预测 三、行政职业能力测验的相关问题(一)测验的题型与题量(二)测验的时限与分数 四、为什么进行行政职业能力测验(一)考查应试者行政职业能力(二)实现科学选人、用人(三)为应试者提供公平、公正的平台(一)了解测验性质和原理(二)把握测验程序与题型