【行政职业能力测验应试指导B类】马德顺.pdf
行政职业能力测验应试指导(B类)
姜兴久 韩序新 牛容 赵茹香 李贵强马蔚然 姜兴久安平 牛睿曲德祥 朱欣舒梁启东 安平张清怒 朱向雷朱欣舒 王涛李庆祝 张庆祝 马甫生 李贵强王钧赵茹香 《国家公务员录用考试应试指导系列丛书》 编委会 梁启东张清怒 朱向雷 曲德祥 于永华 《行政职业能力测验应试指导》(A、B类)作者 康凯 朱向雷 马蔚然 《申论应试指导》作者 曲德祥 马蔚然 《面试应试指导》作者 曲德祥 任铁斌 凯 康 钧 王 赵茹香 任铁斌 曹瑞明 王钧 吴士良 凯 康 苏永玲牛睿 梁启东赵茹香何晓波 张清想 王立明 于永华 马德顺 吴士良 安平 王立明 苏永玲 马甫生 马德顺 王立明 宋孝慈 张清想 苏永玲 张丽 马德顺
10-10 -10-15目录 第一部分应试者须知 第一章了解测 一、行政职业能力测验概述(一)何谓行政职业能力(二)何谓行政职业能力测验(三)行政职业能力浏验的内容 二、为什么要测验行政职业能力(一)对行政职业潜能的检测(二)对一系列心理潜能的测评(三)对行政职业成功的可能性的预测 三、行政职业能力测验的相关问题(一)测验的题型与题量(二)剩验的时限与分数 四、为什么进行行政职业能力测验(一)考查应试者行政职业能力(二)实现科学选人、用人(三)为应试者提供公平、公正的平台 、应准.