【创新人力资源管理与实战】熊超群广东经济.pdf

熊超群中国管理科学研究配研究员.广东享奴实业有限司首席管理顾问、澳大利亚西海管理学客席教授(2001-2004年)、《港信息日报》青苹果人力资原专家、专栏撰搞人、全球CTP创通力训练创始人,授课、间或辅导的企业包括日本山之内、万科、乐华、中欧、实达、大庆油田,飞达.享奴、格林等上百家中外知名企业、被中国人力资源研究会评为“中国优秀人其专精领域在于企业战略发展规据、组织发展与人力资源体系的建立,销售管理、经商辅导、教商训练机划、企业内部游师培训、策略性营销规划等。

创新人力资源管理与实战/熊超群,周良文著.一广州:I.创Ⅱ.①熊.②周.Ⅲ.企业管理:人事管理核字第107494号(广州市环市东路水萨路11号5楼)肇庆市科建印刷有限公司(肇庆市星湖大道)如发现印装质量问题,影响阅读,请与承印厂联系调换.销售热线:发行部 020 8379469483790316(发行部:,2003(2003.

人力资源管理策略规划和人力资源高阶管理者把握企业人力资源的策略人力资源策略的新方向:“做”出经营者 2企业策略需要不同风格的组合决策第三章组织设计与改造策略 2人力资源管理与企业策略的关系什么是策略什么是企业的策略策略的形成人力资源管理策略的形成高阶管理者对人力资源的影响 2高阶管理者的六项任务组织设计如何让组织去思考 3.