【企业业绩评价方法与运用】李玲玲.pdf

内容简介] 企业业绩评价是国内外理论界和实务界研究的热点问题。本书以财务报表的财务分析及当今流行的EVA和平衡计分卡为基础理论,建构了评价指标和方法在国有企业、上市公司、企业集团中的具体应用体系。针对评价主体,评价口的,评价客体以及评价环境的不同,指出了指标设置、评价方法的选择,评价的侧重方面的必然差异及其操作方法。

企业业绩评价-一方法与运用/李玲玲编著.北京:2004(前沿实用经济与管理丛书会计系列/赵纯均等,李.Ⅲ.企业经济一经济效果一经济评价IV.F270 核字第006289号出版者:.社总机:010-62770175 客户服务:010-62776969 组稿编辑:金娜文稿编辑:陆泡晨版式设计:刘祎淼印刷者:北京鑫丰华彩印有限公司装订者:三河市新茂

更能反映企业长期发展潜力。而平衡计分卡在业绩评价中第一次引人了非财务的评价指标,这是业绩评价发展史上一次质的飞跃。平衡计分卡以企业的战略为导向,以管理为核心,以财务指标、顾客指标、内部经营过程指标和学习与成长能力指标相互影响、相互渗透为前提,以综合、平衡为原则.建立起一个网络式的业绩评价系统。本书在阐述和讲解这些指标时,力求全面、准确、实用,使读者能够在较短时间内掌握这些指标的内涵、计算和应用.和评价客体的不同的评价方法体系,具体来说,有以下三种模式.1.政府评价。