【与跨国公司人力资源总监面对面】陈艳敏哈尔滨.pdf

陈艳敏,文学学士管理学硕士先后毕业于山东菏泽师范专科学校、中国新闻学院和北京航空航天大学,分别于上述手校学习英语,新闻和教育经济与管理专业.现任北外企集团(FESC外企人才在线专栏作者.一年教师经历.十余年新闻从业经验。历任电视播音员、记者,编导.其中三年中央电视台记者、编导经历、独立编导电视专题片约1和部,发表各类作品60余篇.曾获得全国新问学院最高奖项“幅奋新苗奖以及中国新闻学院首属新闻作品奖:论文《新闻传播活动中传受关系的重新定位》被收入《中国社会主义精神文明建设宝典》一书,并获优秀作品证书诗歌《牵引》、《

与跨国公司人力资源总监面对面/陈艳敏著.一哈尔滨:哈尔滨出版社,2004 I.与Ⅱ.陈Ⅱ.跨国公司-劳动力资源管理 N.F276核字第027866号面陈艳敏著哈尔滨市南岗区贵新街170号 E -mail;hrbcbs@yeah 网址

人力资源财富之源人力资源(HR)管理近年来受到我国社会各界的广泛关注,随着“人力资源管理”这一概念的引进,人们对传统的“人事管理”有了更深刻的认识。根据联合国开发署《1996年度人力资源开发报告》,一个国家国民生产总值的四分之三是靠人力资源获得,四分之一是靠资本设备获得的,由此可见人力资源管理在日益激烈的市场竞争环境下对企业发展所产生的重要作用。当前,我国企业的人力资源管理水平仍然参差不齐,虽然很多企业都把过去称为“人事部”的部门改名为*人力资源部”,但仍没有完全脱传统意义的人事管理的内涵。