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经理激励与股票期权黄钟苏高晓博编著

引言1 引言前几年,当中国人听说美国企业的总经理可以获得上亿美元的工作收入而成为“打工皇帝”的时候,总是感到很吃惊:这怎么可能呢？现在,入们知道了,其原因主要在于股票期权制度.而随着企业制度改革的推进,股票期权制度也正在逐渐进入我们的社会经济生活,并在许多地方紧锣密鼓、谨慎而有序地推进。有关建立股票期权制度的政策渐次推出,也同时表明着政府的支持态度.由此产生的一个问题是,现有理论不能满足实际运作的需要,而在众多经济类图书中,到目前为止还基本上没有对股票期权制度进行专门介绍和论述的。人们要对股票期权制度进行深入透彻的了解也因此面临许多困难。

目录1 目录引言第一章经理股票期权一、股票期权二、员工持股制度三、经理股票期权“四、经理股票期权的种类与比较五、经理股票期权的特点、要素与效应六、经理激励的工具与比较七、其他长期激励方式八、股票期权激励的实现条件第二章股票期权制度的历史回顾一、股票期权制度的产生二、股票期权制度的风靡与探索三、股票期权制度的潮流与发展趋势四、总结与展望第三章企业激励机制的理论研讨一、企业发展的运营机制