[经理激励与股票期权]黄钟苏中华工商联合

【经理激励与股票期权】黄钟苏中华工商联合.pdf经理激励与股票期权 黄钟苏高晓博 编著引言1 引 言 前几年,当中国人听说美国企业的总经理可以获得上亿美元 的工作收入而成为“打工皇帝”的时候,总是感到很吃惊:这怎 么可能呢？现在,入们知道了,其原因主要在于股票期权制度.而随着企业制度改革的推进,股票期权制度也正在逐渐进入 我们的社会经济生活,并在许多地方紧锣密鼓、谨慎而有序地推 进。有关建立股票期权制度的政策渐次推出,也同时表明着政府 的支持态度.由此产生的一个问题是,现有理论不能满足实际运作的需要,而在众多经济类图书中,到目前为止还基本上没有对股票期权制 度进行专门介绍和论述的。人们要对股票期权制度进行深入透彻 的了解也因此面临许多困难。目录1 目录 引言 第一章经理股票期权一、股票期权二、员工持股制度三、经理股票期权“四、经理股票期权的种类与比较五、经理股票期权的特点、要素与效应六、经理激励的工具与比较七、其他长期激励方式八、股票期权激励的实现条件第二章股票期权制度的历史回顾一、股票期权制度的产生二、股票期权制度的风靡与探索三、股票期权制度的潮流与发展趋势四、总结与展望第三章企业激励机制的理论研讨一、企业发展的运营机制
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