【人力资源经理培训标准教程】杨剑中国纺织.pdf
RENCAI XUANPIN 人才选聘 —人力资源管理的行为艺术 RENL ZIYUAN 人力资源 的量化管理
责任印制:初全费 内容捷要 这是一本供人力资源经理与想成为人力资源经理的人们 进行自我学习和训练的系统教程。其内容涵盖了人力资源管 理的主要方面:组织设计与人力规划、员工甄选聘用、员工 培训、员工激刷与开发、绩效考评、员工薪酬设计与管理、员工劳保福利管理劳动合同管理、劳动争议处理及人力资 源经理素质提升,具有十分突出的系统性和实用性特点.人力资源经理培训标准教程/杨剑,金果,金小玲编著 I.人.Ⅱ.①杨②金③金I.企业管理:人事管 核字第122860号 凡购本书,如有缺页、倒页、脱页,由本社市场营需部调换 一北京:中国纺织
(S2)录目 组织设计与人力资源规划 你的企业需要什么样的组织架构 怎样进行组织设计 工作分析的作用与方法 职务设计的内容与方法 人力资源规划操作流程 人力资源规划的预算与经济分析 人力资源规划的控制与编制核定 员工招聘的原则与方式 员工招聘操作流程 怎样进行招聘测试 管理人员的选聘 员工录用操作规程 不可忽视新员工的接纳 员工甄选聘用 面试技巧 招聘成本分析 员工培训 培训方法与