[组织设计成功的基石]塞德勒中国经济

【组织设计成功的基石】塞德勒中国经济.pdf不普理研究.认为是先祝,迎乐 As学长长25年 190年菌从商位退体现在他 把自己的时的都献在满,写作 作老介绍著作权登记号:01-98-1579 DESIGNING ORGANIZATIONS TheFoundationforExcellence Third Edition PhilipSadler CopyrightPhilipSadler1991,1994,1998 Second editionpublished in1994byKoganPageLimited ThirdeditionpublishedaspartoftheProfessional Paperback series in1998 Chinese edition China Economics PublishingHouse兰克施乐公司 以革新和发明为目的的组织 一个革新型的组织 贝尔实验室一鼓励创新的组织 第五章激发雇员积极性的组织形式设计 第六章协调一一无缝组织的建立 逻辑公司(Logicorp)案例一一支持创新的协调 与供货商相处 以客户为本的企业之范例 总结 第四章 3M- 结论 总结 引言 激励机制和岗位设计 奖励机制和工作积极性 地位平等 培训与责任 工
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