【战略顶峰之上】克鲁维尔.pdf
作者简介.HanryY.Hwa系主任和克莱装特大学彼得德鲁克管理研究生院管理教授.他同时电是彼得德鲁克图书馆的执行总 监与彼得德鲁克非营利管理基金会的会 他曾任职千乔治马松大学,弗吉尼 亚大学和帕杜大学,井在托尔斯佩林公 司F属的Cresap管理咨询公司中担任数 年的负责人,专心研究公司哉略与组织有 效性的实务案例,任职期间、他服务的客 户涵盖范围段广,包括许多高科技公司、服务性公司,服务项目专注干国际战略议 维纳诺瓦大学商业和金融学院的名誉 院长,两次荣获富布莱特美国专业教授 奖,拥有宾夕法尼业州立大学博士学位 皮尔所教授是32本书的合著者,发表了超 过85简文章和15
PublishersAcknowiedgenients 领导全球化企业,是所有中国企业领导人面临的新课题。首先是 要学习西方企业的管理经验,需要新智慧、新技能、新知识。列入本套 丛书的,都是这样一些有棱有角的新书。下面我们介绍几本有代表性 《全球化领导:下一代》,作者马歌尔戈德史密斯(Marshall Coldsmith)因能帮助领导者使其本身、其服员及其团队的行为发生积 极的、可度量的变化,而在世界上享有重要权威。他近期的五部著作 该书是马歌尔戈德史密斯摸写的已经发行了50方册的畅销 书《未来的企业领导者》、《全球化企业的领导才能》的续集。
该书讲述的是如何运用价值观念,通过树立典型来领导企业,并且 在这个过程中,充分释放隐藏在公司内部的惊人的责任感和创造力.探 讨了吉姆和他的同事如何运用以价值为基础的管理方法,使卡特彼勤 公司的履带式拖拉机分厂转变为该公司最重要的利润中心。吉姆正直 的品格和他能够从错误的失败中崛起的精神是非常鼓舞人心的。他对 普通工人的尊重,以及他个人对尊严和自我价值的追求,使他成为新 型的领导者。他成功地使一个在困境中挣扎的组织发生了根本性改 变。这一实例为读者本身的改变描绘了光明的图景一你也能做到！《最大化利润:客户中心方法》,由张志强(HaymondTeo)和冯美 珍(SharonFong)合著。