[组织行为学案例]黄维德

【组织行为学案例】黄维德.pdf中国本土管理案例丛书 Indigenous Casebook Series 21世纪是引人瞩目的时代,科学技术突飞猛 进,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,新的形 势要求现代企业和管理者顺应经济潮流。我国 正处于企业经营机制转换过程中,企业必将遇 到许多待解决的问题,如人才流失、效率低 下、内部管理困难等:另一方面,管理者除了 要有专业背景和知识外,还应该掌握领导、组 织、决策、沟通、协调、激励等组织行为艺术 才能成功地运营一个企业,在这种情况下,相 当多的企业管理人员需通过学习组织行为学理 论.从新的角度去思索企业发展。中国本上管理案例丛书 组织行为学 案例 黄维德主编组织行为学案例 21世纪是引人注目的时代,科学技术突飞猛进,知识经济口见端倪,竞争空前激烈新的形势要求现代企业和普理者顺 应经济潮流。我国正处于企业经营机制转换过程中,企业必 将到许多函待解决的问题,如:人员流失、效率低下、内部管 理困难等:另一方面,管理者除了要有专业背景和知识外,还 应该掌握领导、组织、决策、沟通、协调、激励等组织行为艺术,才能成功地运营一个企业。在这种情况下.相当多的企业管 理人员通过学习组织行为学理论从新的角度去思索企业 为了配合组织行为学的课堂教学、也为了给企业解决现 实问题提供一点启示,我们编写了这本《组织行为学案例》。
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