【领导是什麽】魏特利中国发展.pdf

关于作者玛格丽特魏特利(MargareWheaiay)全球知名专家和组织理论家,kar研究所个从事科学数育与研完,支特从事新组级形式发现的业营利性基童会的主她述是KnerPogeWhley公司的到办人这是一家格生命系统原理应用于人美组织的公司年轻时浩赠的请多新城一从科学到历史,到英语文学到境思考到血配行办到社会款氯为本书的完成和他从单到级分析打下了和识础,就读奖面凡e大手和伦UhivenyColl期间,生物学和人文科学的需具备了专业方而的知识,回利美国后在约大零理成了一个关于螺介生态学的新项目,提她引向系思考,在发现了组织行为这一新领或后,她进入哈佛大手从事达一研

目录对本书的赞誉前言3 鸣谢引言整体与联系:新科学与组织飞机上的阅读与思考3 以新的状态面对问题4 只有另辟径才能达到崭新的天地5 向旧的世界告别6 以新方式去思考世界和组织7 新科学的发展方向:整体和联系9 混沌与秩序新科学与组织理论13 第一章发现一个有序的世界溪流对组织的启示19 过度防惠意识20 恐惧感从何而来内在有序的世界

利用不可见力进行组织管理59 创建组织场61 转向组织价值61 第四章宇宙的参与特性悬而未决的“猫问题”65 我们的命运类似于猫的故事66“观察”怎样造就了世界67 观测活动失大于得69:警惕管理中的观察误区以参与来摆脱不确定性激发人们的主人翁责任让人们为自己的计划负责关系是最根本的因素74 以开放的患维去思考人的作用75 组织是能量交换与作用的积聚点以新思路来创造组织生活77 第五章改变、稳定、革新:自组织系统中存在的矛盾平衡是组织生活的死亡之路81 热力学第二法则是一种“情性法则”82 生命系统是一个开放的系统83 反锁回路与信息利用84 重新认识失衡和有序85 精彩无