【股权期权激励高新技术企业激励理论与操作实务】银路等科学.pdf

—高新技术企业激励理论与操作实务银路赵振元等编著股权期权

前言大凡成功的企业,都会具有完善的制度基础,从而保证其高层管理人员和技术人员具有相对的稳定性,并具有长远的战略眼光。在企业内部,有一套行之有效的在众多的激励和约束机制中,股权、期权激励无疑是其中最有效的中长期激励机制。然而,股权、期权激励机制既是稳定和激励员工的“金手”,但又是一把“双刃剑”。实施股权、期权激励,决不能靠企业决策者“灵机一动”,而需要周密的计划,它与企业各方面的工作都有密切关系,尤其对企业的长远发展会产生重要影股权、期权激励绝不像一些人想象的那么简单,而是一项内容十分丰富而且非常严谨的工作,否则国外大公司的股权、期权激励计划书就不会洋洋万言了。

4.目录第二节国内外股权激励的现状和发展一、股权激励的兴起与发展二、股权激励迅速发展的主要原因三、我国股权激励的现状与发展四、我国的几个典型案例介绍第三节国内外期权激励的现状和发展一、期权激励的产生与兴起二、国外期权激励的现状与发展三、我国期权激励的现状与发展四、案例:上海贝岭公司的虚拟股票期权计划第四节推行股权、期权激