【劳动法律纠纷案例】兰花山西教育.pdf

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样去争取和保障自身的民主权利、人身权利和财产权利,应当怎样按照法律来规范和指导自已的行为,使自已在现代的法治社会中获得最大的自由。本书深入浅出,以案说法,将大量的法律概念、法律原理融化在一个个典型而精彩的案例中,让读者在不知不觉中学到很多知识,懂得很多道理。“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”、“专家释惑”等这样几个部分,分别从客观事实、法律规定、律师和专家评析的不同角度,对同一事例进行详解,给人以极其清晰而深刻的印象。其中并有“提醒”这个小栏目,更让人觉得贴近生活,提醒人们对生活中常常遇到的一些法律问题引起注意。

芳动合同与集体合同 8.用人单位能因劳动者严重失职而解除劳动合同吗？案例8王霞诉中国建设银行以严重失职为由将其解雇劳动争议案 9.企业分立、合并后要重薪签订劳动合同吗？案例9陈某诉昌宏轿车销售公司不予签订劳动合同纠纷案 10.劳动者能否要求签订无固定期限的劳动合同？案例10陈某诉市体育器材厂不予签订无固定期限的劳动合同纠纷案 11.什么是劳动合同的续订？续订劳动合同需要什么条件？案例1胡某诉某电子有限费任公司不予续签劳动合同案 12.超过了劳动合同规定的试用期,用人单位能单方解除劳动合同吗？案例12秦某诉华强商场超过试用期单方解除劳动合同纠纷案 13.集体合同的法律效力如何？