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管理学 谭力文徐测李燕萍
谭力文 1999年春于珞珈山 的不同。在过去,低廉的天然资源是一个国家经济发展的关键,而 传统的管理系统也是被设计用来开发这些资源。然而,这样的时 代正远离我们而去,发挥人们的创造力现在已经成为管理努力的 重心。”因而,在我们面临新的世纪,面临新的挑战的时候,唯一的 对付办法是学习,掌握新的知识,掌握新的理论,去把握自己,乃至 本书作为一本教科书,我们设计的读者对象主要是大学生、愿 意学习管理知识的人员和实际部门的工作人员。有鉴于此,我们 在构筑本书的框架时,基本上还是遵循着由著名管理学专家法约 尔所勾画的管理学的框架体系,按过程方法的体系编著的。
组 领 第三编 第六章工作任务设计与员工的选聘 工作任务设计的基本方式 工作时间的安排 人员选配与培训 组织的变革 组织的创新 第四编 第一节领导的性质与作用 第二节领导者的素质与领导集体 领导方式及行为理论 领导的方法与艺术 需要、动机和人的行为 需要理论 激励理论.激励的艺术. 
