【人力资源管理体系专业设计】龚晓路.pdf
未经许可,不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容.版权所有,侵权必究.人力资源管理体系专业设计/龚晓路,黄锐编著．一北京:2004(先微管理顾问系列) I.人.II.①龚②黄II.企业管理一劳动力资源一资源管理IV.F272
本书作为一本普及型管理专业书籍,目标读者群包括人力资源管理专业 人士和职业经理人.全书按照人力资源管理体系设计,根据人力资源管理工作的7个主 要方面:编制工作说明书、人力资源计划、招聘、培训、绩效考核、薪 酬、晋升管理与人才储备分别详述了设计原理、设计方法与流程,并结 合设计方法配以相应的管理模块与范本。在编写中,采取缩减允长的理 论篇幅,加大管理模块与范本比重的方法,突出本书实战性特色.在确定本书风格时,以逻辑性强、简单、明了、易懂、易掌握为特 点,且兼具教程与管理工具书两大功能。