【劳动法】王全兴法律.pdf
21世纪法学规划教材 劳动法 Labor Law 「第二版- 王全兴著 始创于1954年
王全兴,男,1956年8月生,湖北省大冶市人。现任湖南大学法学院、经贸学 院教授、博士生导师,经济法与社会法研究中心主任.中国法学会经济法学研究会 副会长,中国劳动法学研究会副会长。1978年上大学前当过农民和人民公社干 部。1982年7月本科毕业于原湖北财经学院法律系并获法学学士学位,1989年研 究生毕业于北京大学法律系并获法学硕士学位。曾在原江西财经学院、原中南政 法学院和中南财经政法大学任教,1993年晋升为副教授,1996年破格晋升为教授,1997年获湖北省有突出贡献中青年专家称号,2001年9月调人湖南大学。
2劳动法 劳动法理论,建立与市场经济体制相对应的劳动法理论。此时的劳动法学需要以 市场经济的劳动制度和劳动法为研究对象,面临着内容更新和体系重构的任务.这种研究既要摆脱对以往劳动法理论的路径依赖,又不能照搬西方国家的劳动法 理论,而需要创建符合中国国情的市场经济的劳动法理论。还需要说明的是,建国 前的劳动法理论,由于旧法统的废除而未能成为建国后的劳动法理论的学术渊源,在1994年《劳动法》出台后,它对于建立市场经济的劳动法理论当然不乏学术价 值。但它是私有制雇佣劳动的劳动法理论,基本上照搬于德国、日本,不足以说明 社会主义市场经济条件下的劳动关系和劳动法问题。冷学科,热问题。 
