【营销主管任职资格与工作绩效测评】南兆旭滕宝红南方日报.pdf
F80元 本书主要阐述的是目前国际上通用的针对营销部门 主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法.主要包括对营销经理的理论认知、市场行为分析能 力、市场调研与预测能力、市场营销战略规划能力、促 销活动的实施与控制能力等方面的全面考核与测评,并 在此基础上对营销部门主管的领导才能、协调才能、公 本书不仅从理论上解决了目前企业在市场营销测评 工作中存在的问题,同时也在实践的基础上,提出了具 体的操作方法和应用技巧,将对现代企业的市场营销测 关技巧等相关领域提出了新的要求.评系统产生极为重要的影响。
南兆旭滕宝红编著,滕宝红编著.一 I.营II.①南②滕II.企业管理:销售管理一管 核字第087766号 投稿热线:87373998-8503读者热线:87373998-8502 如发现印装质量问题,影响阅读,请与承印公司联系调换,广州:2003 理人员一考核-参考资料IV.F272.
113影响与促进决策能力测评90 决策信息提供能力测评 组织及文化建设能力测评 监控及评估工作能力测评 工作计划制定能力测评 工作计划组织实施能力测评 内部沟通协调能力测评 外部沟通协调能力测评 现有资源管理能力测评 工作环境管理能力测评.115 业务流程的制定、实施和优化能力 自身绩效提升能力测评 帮助下属绩效提升能力测评 1.营销调研应包括哪些内容？2.营销调研一般有几个步骤？3.如何确定问题点和调查范围？