【跟大师学管理】李志敏中国经济.pdf
一法约尔 马斯洛 一明茨伯格 一熊彼特 彼得圣洁/T4915元 管理,是有效地对各种资源进行配置,为实现企业的目的而实施 尚未满足的需要具有激励作用,人的需要是由低到高逐渐得到满 足,它们分别是生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要和自我 经理角色是属于一定的职责或地位的一套有条理的行为,并且经 理的个性能够影响他如何扮演某一角色,可是却无法影响他所表演的 企业家是创新的核心力量,创新是企业家对生产要素的重新组合,未来唯一持久的优势在于建立一个比竞争对手更有能力、学习型 的组织。
元 868319282 字数印次::68359418 跟大师学管理/李志敏编著.一北京:核字第090590号.(100037北京市西城区百万庄北街3号)服务热线:6834422568353507683418766834187968353624 I.跟.Ⅱ.李Ⅲ.管理学IV.C93 网址
大师经典应用丛书 跟大师学管理 跟大师学经营 跟大师学营销 跟大师学投资 泰勒与科学管理理论 法约尔与一般管理理论 梅奥与人际关系理论 巴纳德与组织和权威理论 麦格雷戈与X理论Y理论 马斯洛与需要层次理论 德鲁克与目标管理 西蒙与决策理论 松下幸之助与实践经营理论 明茨伯格与经理角色理论 非德勒与权变理论 熊彼特与创新理论 波特与战略制胜理论 哈默与企业再造理论 彼得圣洁与学习型组织理论 周敏(zhouzhoum)杨邵川(barbarian80.