[矛盾管理学企业可持续成长之路]李占祥经济管理

【矛盾管理学企业可持续成长之路】李占祥经济管理.pdf“矛盾管理学派”的宣言 全新管理的革命挑战 矛盾管理是研究和总结企业成 长正反两方面经验,并使之系统化 创建实施企业可持续成长和长寿的 管理科学理论,用以降低企业死亡 率,提高企业寿命.矛盾管理是应用矛盾动力学原 理,观察和分析企业的矛盾,并研究解决矛盾的方 法,用以指导实际工作,推动企 业可持续发展.矛盾管理理论对于现代管理学 的重大意义,在于它是传统职能管 理的补充和发展,它必将把管理学 研究推向一个新阶段 作者 X 9787801189684 经 X/F914.P)数据 矛盾管理学:企业可持续成长之路/李占祥主编,北京:2000 X I.矛 Ⅱ.李:Ⅲ.企业管理-研究IV.F270 核字第04950号 矛盾管理学 企业可持续成长之路 号)发行:总发行全国各地 印刷:北京机工印刷厂 880×1230毫米 1/32 16千字 2理论上讲,企业却是可以长寿不衰的。企业同自然物即包括人类 在内的本质区别,就在于企业是人造物,具有人造系统的特征,因 而企业是可以改造的。人们可以根据自的设定企业的经营方向、结构、形体和运作方式。当企业外部环境发生变化时,可以适应这 些变化来调整企业的上述要素,获取可持续成长。大量事实表明,一个企业之所以走向衰亡,失去生存能力,不是因为它不可以改 造,而恰恰是因为没能适时地改造它。总之,企业的寿命取决于企 业对环境变化的敏感性和适应能力,只要企业能够依据环境变化 适时地进行变革,就可以实现长寿和可持续成长.综上所述,实践告诉人们,企业的可持续成长和长寿不仅是必 要的,而且是可能的。
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