[新管理人]千高原编中国纺织

【新管理人】千高原编中国纺织.pdf新管理人 融科学性与艺术性的开放型管理 千高原/编著代序言:走出管理的金字塔,新管理人XINGUANLIREN 走出管理的金字塔 现代管理学的形成,经历了漫长而曲折的过程.当人类开始雇佣别人来替他工作时,简单的管理工 作就萌芽了。在早期人类文明中,雇主与员工之间的关 系是典型的主仆角色,又像是大地主与小农奴之间的关 系,在这种身份悬殊的情况下,这些奴隶就形同雇主的 资产,随时都可以待价而沽.而大老板们所要求的“职业 道德”也是简单的一句话:“不想饿死的话,就乖乖地给 我干活！”尽管这已经是陈年的故事,但至今仍有许多人 认为这就是老板心目中的管理哲学。代序言:走出管理的金字塔,新管理人XINGUANLI REN 洛、麦克格,以及赫斯伯等人。当然,如果用今天的眼光 来衡量,他们所提出的理论有诸多瑕症.虽然如此,他们 依旧是功不可没,因为这些理论奠定了现代管理哲学的 基础.二 有一个很大的误区就是,数十年来,管理领域的不 少所谓精英们,将先哲们创立的现代管理哲学视为无比 完善坚固的金字塔,他们一批一批地钻进塔里,一成不 变地延续固有的模式,还自觉如呼吸一样自然舒畅,却 丝毫没有发现,外面的世界已在酝酿着一场翻天覆地的 巨变了.20世纪后期,这场巨变终于来了:界限消失了,标准不见了.科技在变,信息在变,观 念在变,商业的竞争在变。
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